Achtung:

Sie haben Javascript deaktiviert!
Sie haben versucht eine Funktion zu nutzen, die nur mit Javascript möglich ist. Um sämtliche Funktionalitäten unserer Internetseite zu nutzen, aktivieren Sie bitte Javascript in Ihrem Browser.

Bildinformationen anzeigen

Personalentwicklung

Typische Aufgaben

  • Konzepte der Personalentwicklung entwerfen
  • Personalbestand analysieren und tatsächlichen Personalbedarf ermitteln
  • Anforderungs- und Kompetenzprofile für neue Mitarbeiter*innen erarbeiten
  • Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen mitwirken
  • Weltweit teilweise über E-Recruiting nach Fachkräften suchen
  • Auf Jobmessen Nachwuchskräfte suchen
  • Vorstellungsgespräche, Potenzialanalysen und Assessmentcenter vorbereiten und durchführen
  • Arbeitnehmer*innen und Bewerber*innen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten beraten
  • Weiterbildungsanbieter mit dem Durchführen von Seminaren im Unternehmen beauftragen
  • Selbst Trainingsmaßnahmen konzipieren und durchführen
  • Die betriebliche Berufsausbildung organisieren
  • Personalbewertungen durchführen
  • Budget planen

Potentielle Arbeitgeber

  • Personalabteilung von Unternehmen vieler Wirtschaftsbereiche
  • Unternehmensberatungen
  • Öffentliche Verwaltung

Hinweise zum Berufseinstieg

Für den Einstieg in das Tätigkeitsfeld sind breit gefächerte Praxiserfahrungen wichtig, die Sie u.a. durch folgende Aktivitäten während des Studiums sammeln können:

  • Praktika (nicht nur Pflichtpraktika, sondern auch freiwillige) in der Personal-, Weiterbildungs- oder Ausbildungsabteilung von Unternehmen oder in Unternehmensberatungen
  • Werkstudententätigkeit in einem Unternehmen
  • Mitarbeit in studentischen Unternehmensberatungen (z.B. Uni Consult)
  • Kontaktmöglichkeiten zu Unternehmen über Angebote des Career Service nutzen

Darüber hinaus können weitere Strategien den Berufseinstieg unterstützen:

  • Betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
  • Praktika, Bachelor- und Masterarbeit sollten auf Themen im Personalbereich ausgerichtet sein. Ideal ist eine Bachelor- bzw. Masterarbeit in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen
Bild vom Campus der Universität Paderborn
Praktikumsplatz gesucht?

Die Praktikumskoordination in der Fakultät Kulturwissenschaften bietet Informationen und Beratung zum Praktikum sowie Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikumsplatz.

Bild von Händen, die auf einer Tastatur schreiben
Job gesucht?

Für eine Stellensuche können Sie verschiedene fachspezifische Stellenbörsen oder das Jobportal der Universität Paderborn nutzen.

Die Universität der Informationsgesellschaft