HR-Pro­jek­te zur Chan­cen­gleich­heit: An­ony­mous Hi­ring und Ins­ta­gram-Kam­pa­gne für weib­li­che MINT-Ta­len­te

Datum und Uhrzeit der Durchführung

19. August 2026, 9 - 15 Uhr
20. August 2026, 9 - 15 Uhr
21. August 2026, 9 - 15 Uhr

Part­ner­un­ter­neh­men

Schüco International KG
Karolinenstraße 1-15
33609 Bielefeld
https://karriere.schueco.com/ 

Ansprechpartnerin:
Christina Späth (HR Manager Young Talents)

Unternehmensbeschreibung:
Die Schüco Gruppe entwickelt und vertreibt Systemlösungen für Fenster, Türen und Fassaden. Neben diesen innovativen Produkten für Wohn- und Arbeitsgebäude bietet der Gebäudehüllenspezialist Beratung und digitale Lösungen für alle Phasen eines Bauprojektes.

 

Themenschwerpunkte:

  • Human Resources (HR)
  • Personalmarketing
  • Recruiting 

 

Aus­gangs­si­tua­ti­on und Pro­blem­be­schrei­bung

Projekt Instagram Kampagne – Mehr Mädchen & Frauen für MINT:

Schüco erhält deutlich weniger Bewerbungen von Mädchen und jungen Frauen für MINT-Ausbildungsberufe und duale Studiengänge. Die aktuelle Instagram-Ansprache erreicht diese Zielgruppe noch nicht ausreichend – es fehlen passende Inhalte, Vorbilder und eine zielgruppengerechte Storyline.

Projekt: Anonymous Hiring – Bewerben ohne Vorurteile:

Im Bewerbungsprozess können unbewusste Vorurteile entstehen – z. B. durch Namen, Fotos oder Wohnorte. Diese Informationen beeinflussen Entscheidungen, obwohl sie nichts über Fähigkeiten aussagen. Schüco möchte prüfen, wie ein fairerer Bewerbungsprozess aussehen kann.

Ziel­for­mu­lie­rung

Projekt Instagram Kampagne – Mehr Mädchen & Frauen für MINT

Ziel ist die Entwicklung einer umsetzbaren Social Media-Kampagne für den Schüco Instagram Kanal, die junge Frauen besser erreicht, motiviert und zur Bewerbung inspiriert.

Teilziele:

  • Entwicklung eines klaren Kampagnen Konzepts

  • Erstellung eines 4 Wochen Redaktionsplans

  • Definition relevanter Content Pfeiler & Hooks

  • Optional: Ideen, wie mehrere Unternehmen gemeinsam kommunizieren könnten

Projekt: Anonymous Hiring – Bewerben ohne Vorurteile

Ziel ist die Entwicklung eines einfachen, anonymisierten Bewerbungsprozesses, der Vorurteile reduziert und eine objektivere Vorauswahl ermöglicht.

Teilziele:

  • Analyse des heutigen Bewerbungsablaufs

  • Gestaltung einer anonymisierten Bewerbung

  • Entwicklung eines Bewertungsrasters mit 5–7 objektiven Kriterien

  • Erstellung eines kleinen Testplans (A/B Vergleich)

  • Entwicklung einer kurzen Umfrage für Schulen, um besser zu verstehen, warum sich insbesondere Schülerinnen seltener auf MINT‑Berufe bewerben (Motivlagen, Barrieren, Wahrnehmungen)

Auf­ga­ben­be­rei­che

Projekt Instagram Kampagne – Mehr Mädchen & Frauen für MINT:

  • Analyse von Zielgruppen, Motiven & Barrieren
  • Durchführung einer kleinen Best Practice Recherche
  • Erarbeitung von Kampagnenideen & Hooks
  • Erstellung eines Redaktionsplans
  • Entwicklung kleiner Content Mockups/Beispiele
  • Optional: Konzeptideen für eine regionale Kooperation

Projekt: Anonymous Hiring – Bewerben ohne Vorurteile:

  • Analyse von Stellenausschreibungen & Bewerbungsprozessen
  • Durchführung einer kurzen Marktrecherche zu anonymen Bewerbungen
  • Mini-Interview mit dem Recruiting
  • Erarbeitung eines anonymen Bewerbungsentwurfs
  • Erstellung eines Bewertungsbogens
  • Entwicklung eines Tests /A/B Vergleichskonzepts
  • Erstellung eines kurzen Prototyps (Skizze, Klick Demo)

Zielgruppe:
Studierende der Fachrichtungen

  • Angewandte Sportwissenschaft
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Computer Engineering
  • Deutschsprachige Literaturen
  • Digital Humanities
  • Erziehungswissenschaft
  • Geschlechterstudien/Gender Studies
  • International Business Studies
  • International Economics and Management
  • Kultur und Gesellschaft
  • Linguistik
  • Management
  • Management Information Systems
  • Medienwissenschaften
  • Mode-Textil-Design-Studien
  • PopMediaCulture
  • Soziologie
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftspädagogik
  • Wirtschaftswissenschaften

 

Erwünschte (Vor-)Kenntnisse: - 

An­mel­dung

Eine Anmeldung ist ab sofort möglich.

Bitte beachten Sie, dass sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1) erforderlich sind, um am Programm teilzunehmen!

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Annika Ballhausen

Zentrale Studienberatung (ZSB)

Studienorientierung, Berufliche Orientierung, Studienzweifel und Studienausstieg

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